时时彩大发彩神通 忠心耿耿,不知咋整, 本领不够“虚活儿”凑

  • 时间:
  • 浏览:1

  面对没有重、没有新的工作任务,基层干部普遍反映处在不同程度的“本领恐慌”:有的因经验老化“不不干”,有的因专业过低“干着急”,有的对新事物“跟不上”……每段基层干部寻求形式主义来应付,靠玩虚活儿掩盖“本领缺失”。

  老经验遇上新现象,能力过低真无奈

  3年前,半月谈记者在乌蒙山贫困山乡了解到,当地政府为了让贫困户有持续增收的产业,给贫困户购买了山地乌骨鸡鸡苗,推广种植了200余亩中药材。半月谈记者近期了解到,扶贫产业项目实施何必 理想,中药材种植效果不佳,养鸡也没有形成规模。

  “产业不成功虽说有土地、气候因素,但还是帮扶干部能力有限,前期调研不深入,后期市场开拓以后到位。”一位驻村帮扶的第一书记说,产业计划不理想引发了不小的“本领恐慌”,甚至是“自我否定”。

  满怀激情冲锋陷阵,旧经验遭遇新痛点。在湖南另几条 多山区乡,公务员小王平时工作积极主动、认真学习,积累了某些工作经验。不久前乡政府接到征拆任务,小王主动要求“打头阵”做拆迁户思想工作。可几条接触下来,他发现这工作远比想象的难。平时侃侃而谈的他,面对拆迁户却“一段话也说没有了”。过低缓解对抗情绪、否认不合理诉求的经验,让小王突感无从下手。

  专业技能要求高,能力过低“干着急”。中部某县委办常务副主任告诉半月谈记者:“当前乡村振兴中惠民政策和资金落地,要走项目管理的形式,从下往上申报项目,最先做方案的以后镇村干部,可大伙 根本不具备发改、招投标、规划等专业技能。”

  “我是忠心耿耿,却不知如可会 。”中部某镇帮扶干部说,他以后每个月为宜要去帮扶对象家中两次,处置某些生活上的现象,现在走着走着不好意思去了,将会心里没底气。“项目选择难、实施难、配套难等现象,本人没有处置。能力过低真无奈。”

  老土办法对新事物“不灵”,基层干部“畏战”“畏难”。去年,中央启动建设新时代文明实践中心试点工作,湖南某镇党委书记召集班子成员和各村支部书记集中学习讨论时,不少基层经验充足的干部流露出不安、恐慌等情绪。“以后没接触过,老土办法不管用。”

  欲以形式主义掩盖“本领恐慌”

  半月谈记者发现,在国家治理现代化大背景下,当前各种创新与试点密集推出,某些基层干部一时适应不过来。一起去,群众对行政部门与公共服务的需求攀升,希望基层干部事事都懂、事事都能处置。

  “既要基层干部成为多面手,又要样样精通,某些基层干部犯了难。”西南某脱贫乡负责人说,全乡脱贫后,接着就面临乡村振兴。觉得两者主要发展方向、主攻群体这种,但实施路径、土办法、侧重点不是所不同,好多好多 干部对乡村振兴“说没有了个好多好多 然”。

  西南某地要求农业专业协作社在贫困村全覆盖,政策某种 没有现象,但基层干部过低对市场的敏感,对协作社监管以后太懂,最终某些协作社成立没多久便运转不畅,沦为“空壳协作社”。

  在自身本领过低的具体情况下,基层干部内心纠结:想务实思考但时间过低,想创新推进又怕“弄巧成拙”,就采取某些形式主义的手段来应付和凑合。

  “好多好多 以后大伙 不知如可把握新政策、新规定,只好通过搞公示、走多多多线程 来免责,公示成为‘挡箭牌’。”一名长期从事农村工作的干部告诉半月谈记者,有的村一年公示多达200次,具体落实成效却无人关心。

  某些基层干部坦言,不应该搞形式主义,但对某些专业性强、探索性强的创新举措,在能力和水平有限的具体情况下,要敷衍过关。

  重建“本领自信”,须修内功、减外扰

  基层干部的本领突然出现 “不匹配”的现象,亟待处置。因“本领恐慌”而衍生的形式主义,应引起重视。

  谈及破解之道,受访基层干部和专家认为,应从内外另几条 多维度发力。

  从自身而言,基层干部只能走出 “舒适区”,迎难而上,主动对标治理现代化要求,提高自身能力素养。中南大学公共管理学院副教授刘学平表示,某些基层干部处在一定程度上的思想懈怠,工作易流于形式,思维等候在过去,亟待强化自我学习。

  湖南省长沙县高桥镇党委副书记陈昱烨说,她学的是法学专业,如今分管农业农村工作,“跨界”工作最之前 之前 之前 开始不太能适应,以后经过持续学习,对具体情况没有熟悉,“本人重视多点,本领恐慌就会少点”。

  从内部人员而言,要处置某些部门简单充当政策与任务的“中转站”。

  云南省西盟县勐梭镇班母村第一书记王波表示,上级部门要有担当精神,在传达落实政策文件时,不应该简单地布置、传达以及督查,而要与基层干部一起去想土办法、为基层出主意。

  湖南一名乡镇干部说,“二根针最多穿两二根线,一把线穿不过去”,只能切实给基层减负。基层干部只能处置属于本人的“本领恐慌”,超出职责和能力范围的事只能推给基层。

  做好业务工作传帮带,培训学习只能流于形式。云南省镇雄县以古镇岩洞脚村第一书记刘让云建议,创新开会、学习的土办法,即便是“以会代训”,也应该加入某些地方好的经验做法,以鲜活的案例解析政策,从而提升借鉴推广的可操作性。(记者 阳建 杨静)